Biznesowe pisanie

Wpis dodany w Kwiecień 13th, 2014

Co może zdecydować o odrzuceniu podania o pracę?

Weryfikujący wpływ na proces rekrutacji ma wiele czynników. Zadecydować o tym może np. nieznajomość języków obcych, brak wykształcenia kierunkowego, brak doświadczenia, CV zawierające zbyt duże ogólniki i błędy, słaba rozmowa kwalifikacyjna, niechlujny wygląd kandydata,  i wiele innych czynników. Jak donoszą specjaliści, obecnie jednym z takich czynników i to bardzo poważnie branych pod uwagę, jest nasza aktywność na portalach społecznościowych, a ściślej – zawartość profili osobowych (np. na NK, facebook.com, twister.com, blip.pl). Prawie 40 % firm sprawdza profile społecznościowe  kandydatów do pracy. Statystycznie blisko co piąty menedżer wysokiego szczebla w firmie technologicznej przyznaje, że właśnie to jest powodem odrzucania kandydata do pracy. To także jeden z głównych wniosków z sondażu Technology Survey przeprowadzanego corocznie przez globalną sieć niezależnych agencji PR Eurocom Worldwide, we współpracy z jej polskim przedstawicielem Imago PR. Pokazuje to jak dalece świat cyfrowy może wpływać na nasze codzienne życie, w tym na nasze zawodowe powodzenia i porażki. Musimy więc być świadomi tego, że zostawiamy swoje ślady w Internecie, za które życie oceni nas w kolejnych latach. Dotyczy to zarówno osób indywidualnych jak i firm.

Czytaj więcej